L'un des plus grands défis des employeurs est de maintenir la productivité et l'engagement de leurs employés. En encourageant les activités d'intégration, il est tout à fait possible de relever ce défi. C'est pour cette raison que de nombreuses entreprises ont adopté ces dernières années des activités de team building qui visent à créer une unité entre les employés et un environnement de travail plus détendu.
Dans cet article, nous allons définir l'activité de team building en entreprise, vous offrir quelques conseils pour vous lancer et vous proposer 6 activités de renforcement d'équipe. C'est parti!
Qu’est-ce qu’une activité de team building?
Une activité de team building est une activité qui se déroule à l'intérieur ou à l'extérieur de l'environnement de travail et qui vise à favoriser la consolidation de l'équipe. Elle permet également d'améliorer la communication entre les personnes et d'accroître la productivité et la motivation des employés. En adoptant des activités de team building au sein de votre entreprise, vous pouvez créer un environnement de travail où les salariés sont plus engagés, motivés et impliqués.
Comment appliquer les activités de team building en entreprise?
Vous souhaitez instaurer des activités de renforcement d'équipe au sein de votre entreprise? Voici quelques étapes simples pour vous aider à commencer:
Évaluer vos besoins et vos objectifs de team building
Avant de planifier toute activité, il est impératif de comprendre les dynamiques internes dans l'entreprise. Par exemple, si vous avez identifié des lacunes de communication, des ateliers axés sur le développement de cette compétence pourraient être bénéfiques. Vous pouvez alors organiser des jeux de rôle où les membres de l'équipe sont encouragés à communiquer de manière efficace dans des situations professionnelles simulées.
Choisir la bonne activité de team building
Supposons que les difficultés des employés révèlent la nécessité de renforcer la collaboration. Dans ce cas, des activités de team building axées sur la résolution de problèmes peuvent s'avérer pertinentes. Par exemple, les membres de votre équipe peuvent travailler ensemble pour résoudre des énigmes et atteindre un objectif commun dans le cadre d'un jeu d'évasion.
Mobiliser votre équipe
Pour mobiliser efficacement les membres de votre équipe, impliquez-les dès le départ. Vous pouvez organiser une réunion au cours de laquelle vous exposerez vos objectifs de renforcement d'équipe et solliciterez les idées de chacun. Vous pouvez aussi lancer une discussion sur vos canaux de communication pour recueillir les suggestions et inclure les employés dans le processus.
Intégrer le nouveau personnel
L'intégration des nouveaux employés peut faire l'objet d'activités spécifiques. Par exemple, vous pouvez organiser un déjeuner informel au cours duquel chaque nouvel employé est jumelé à un mentor existant. Un jeu brise-glace peut également permettre aux membres de votre équipe d'apprendre à se connaître dans un contexte ludique.
Les meilleures idées d'activités de team building
Que vous recherchiez des activités de team building à distance ou en entreprise, vous trouverez ci-dessous quelques-unes des meilleures idées.
Jeu de 2 vérités et 1 mensonge
Dans ce jeu, chaque participant écrit 2 vérités et 1 mensonge le concernant sur une feuille de papier. Ensuite, tout le monde lit les 3 phrases et, à travers quelques questions, les participants doivent deviner laquelle des affirmations est un mensonge.
Jeu de confiance
Dans un endroit spacieux, les employés sont répartis en binômes. L'un des employés doit se bander les yeux et parvenir à parcourir un chemin balisé selon les instructions de son partenaire. Le duo qui fait le voyage dans les plus brefs délais gagne.
Défi guimauve
Dans cette activité de team building, l’équipe est divisée en petits groupes. Le défi consiste à construire une structure qui supporte une guimauve sur le dessus, en utilisant 20 spaghettis, un ruban et une ficelle. La tour la plus haute est la gagnante. Ici, la capacité à résoudre des problèmes en équipe est mise à l’épreuve.
Activités sportives
Encourager les compétitions sportives peut être une excellente option pour améliorer le travail d’équipe. Ces jeux peuvent avoir lieu la fin de semaine ou même après le travail. C’est un excellent moyen de faciliter l’intégration des employés, en plus de favoriser leur bien-être physique.
Activités bénévoles
Pendant une activité bénévole, les participants développent des compétences comme le travail d'équipe, la communication et la gestion du temps. Le bénévolat permet aussi de promouvoir les valeurs de responsabilité sociale de l'entreprise.
Ami secret
Ami secret ou Secret Friend est une initiative très répandue dans les entreprises, surtout en fin d'année. Pendant la période de Noël, on l'appelle père Noël secret. Il s'agit d'offrir des cadeaux à des collègues sans révéler l'identité de celui qui les a offerts. Cette activité contribue à renforcer les liens entre les salariés, le tout dans une ambiance conviviale.
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